Bir işverene ait bir personel var idi. Bu personel 2021 şubat ayında çıktı. Mart ayında başka bir personel aldık ve 27103 teşvik tanımlaması yaptık. SGK işveren sisteminden 27103 kaydettik ve 18 ay teşvik verdi. 2021 Şubat ayına kadar 1 personel çalışmakta idi. Bu personel şubat ayında çıktı ve mart ayına 0 personel ile girdik ve mart ayında yeni bir personel aldık. Mart ayında personel yönünden bakıldığında teşvik alıyor burada bir sorun yok. Ancak İŞVEREN açısından bakıldığında mart ayında girin işçi için teşvik alınır mı? Geçen yılın ortalaması 1 personel olduğuna göre bu ikinci personel kabul edilir mi?
06111 teşvikinde ortalama sigortalı sayısının tespitinde her bir ayda alınan sigortalılar için ayrı ayrı ortalama sayı hesaplanırken, 17103/27103 teşvikinde bu hesaplama her bir yılda işe alınan sigortalılar için yıl bazında ayrı ayrı yapılmaktadır.
E-sgk işveren sistemi teşvik sorgulama bölümünden işçinin T.C. kimlik numarası yazılarak teşvik sorgulaması yapabilirisiniz.
İlk defa SGK açılışı yapan şirkette yeni başlayan personele 30 ay 6111, 18 ay 27103 nolu teşvikler çıkıyor. 6111 Ocak 2021 döneminde, 27103 ise Nisan 2021 döneminde başlıyor. İlk 3 ay 6111, sonrasında 18 ay 27103 ve 27103 bitince 6111 nolu teşvikten yararlanabilir miyiz?
Bahsetmiş olduğunuz teşviklerin sigortalı yönünden yararlanma şartlarını dikkate aldığınızda bahsettiğiniz sıralamayla teşvikten yararlanamazsınız.
BENZER İÇERİKLER
27256 sayılı SGK teşvikinden nasıl faydalanabiliriz?
SGK teşvikinden yararlanmak için işveren ve çalışan yönünden sağlanması gereken şartlar
27103 sayılı SGK teşvikinden faydalanan bir iş yerinde ortalamaya ilave olunacak personel sayısında bir…
Kaynak: İsmmmo
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir.Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
