Yalova Avrasya organize sanayi bölgesinde bulunan işyerimiz için bölgesel teşvik olan sigorta primi işveren desteğimiz söz konusudur. Burada çalışacak personellerimizi diğer şubemizden nakil olarak işe girişlerini yaparsak bu teşvikimiz geçerli olur mu? Yoksa işten çıkış ve işe giriş şeklinde mi personellerin girişini yapmalıyız? Personel naklinde teşvikin geçerli olmaması söz konusu olur mu?
İlave 6 puanlık işveren hissesi sigorta primi teşvikimden aşağıdaki listelerde yer alan yerlerde 5 puanlık prim indiriminden yararlanıp, 4/a (SSK) kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektöre ait işyerleri yararlanabilmektedir.
Teşvik Koşulları Söz konusu yerlerde faaliyet gösteren işyerleri, aşağıda belirtilen şartları yerine getirmeleri durumunda 5 puanlık sigorta primi Hazine desteğine ilave olarak 6 puanlık prim desteğinden de yararlanabilmektedirler.
-Muaccel bir borcun bulunmaması/taksitlendirilmiş olması
-Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş prim, işsizlik, idari para cezası borcunun bulunmaması/borç tutarının aylık brüt asgari ücreti geçmemesi/taksitlendirilmiş olması,
-SGK aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal sürede verilmesi,
-Tahakkuk eden cari ay primlerinin yasal sürede ödenmesi,
-e-Borcu Yoktur Aktivasyon işleminin yaptırılmış olması gerekmektedir.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
