26.03.2019/78 sayılı Mevzuat Sirküleri
4/B Sigortalıların Çalışmazlık Bildirimi İnternet Üzerinden Yapılabilecek
ÖZET
5510 Sayılı Kanunun 4/1-b kapsamındaki sigortalılar (Bağkur), geçici iş
göremezlik ödeneği alabilmeleri için çalışmadıklarına dair bildirimi edevlet üzerindeki (https://www.turkiye.gov.tr/sosyal-guvenlik-isgoremezlik-raporu-calismazlik-beyan- işlemleri) erişim adresinden elektronik ortamda yapabileceklerdir.
4/B SİGORTALILARIN GEÇİÇİ İŞ GÖRMEZLİK ÖDENEĞİ ALABİLMELERİ
İÇİN YAPMASI GEREKENLER:
5510 Sayılı Kanunun 4/1-b kapsamındaki (Bağkur), sigortalılara iş kazası ve meslek
hastalığı ile analık hallerinde istirahat raporu olması şartıyla çalışılmayan süreler için 5510
sayılı Kanunun 18’inci maddesine göre geçici iş göremezlik ödeneği ödenmektedir.
Ancak bu kapsamdaki sigortalıların geçici iş göremezlik ödeneğini alabilmeleri için
SGK’nın ilgili ünitelerine müracaat ederek istirahatli olduğu günlerde çalışmadığına dair
çalışmazlık bildirimi yapmaları gerekmekteydi.
Bu kapsamdaki sigortalılar, çalışmadıklarına dair beyanlarını SGK’nın ilgili ünitelerine
müracaata gerek kalmaksızın e-devlet uygulamasındaki,
https://www.turkiye.gov.tr/sosyalguvenlik-is-goremezlik-raporu-calismazlik-beyan-islemleri erişim adresinden elektronik ortamda yapabileceklerdir.
Saygılarımızla…
“4B İş Göremezlik Raporu Çalışmazlık Beyan İşlemleri Hakkında Duyuru” tam
metni için tıklayınız…
Kaynak: TÜRMOB
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
