GENELGE
2025/9
Bilindigi gibi, 04.02.2025 tarihli ve 32803 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7539 sayılı Kanun’un 5’inci maddesiyle 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Saglık Sigortası Kanunu’na geçici 109’uncu madde eklenmistir.
Anılan maddede;
“4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıstıran isverenlerce;
a) 2024 yılının aynı ayına iliskin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 1.000 Türk lirası ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2025 yılında cari aya iliskin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara iliskin toplam prim ödeme gün sayısının,
b) 2025 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan isyerlerinden bildirilen sigortalılara iliskin toplam prim ödeme gün sayısının,
2025 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi için günlük 33,33 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu isverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilir ve bu tutar Issizlik Sigortası Fonundan karsılanır. Ancak (a) bendinde belirtilen prime esas günlük kazanç tutarı, 6356 sayılı Kanun hükümleri uyarınca toplu is sözlesmesine tabi özel sektör isverenlerine ait isyerleri için 2.000 Türk lirası olarak esas alınır.
Bu madde kapsamında destekten yararlanılacak ayda/dönemde, 2024 yılı Ocak ila Aralık aylarında/döneminde aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunulması hâlinde bu madde hükümleri uygulanmaz.
Mevcut bir isletmenin kapatılarak degisik bir ad ve ünvan altında ya da bir is birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak sekilde dogrudan veya dolaylı ortaklık iliskisi bulunan sirketler arasında istihdamın kaydırılması, sahıs isletmelerinde isletme sahipliginin degistirilmesi gibi Issizlik Sigortası Fonu katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı islem tesis ettigi anlasılan veya sigortalıların prime esas kazançlarını 2025 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi için Kuruma bildirmedigi veya eksik bildirdigi tespit edilen isyerlerinden Issizlik Sigortası Fonunca karsılanan tutar, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınır ve bu isyerleri hakkında bu madde hükümleri uygulanmaz. Ancak, ilgili ayda 2025 yılı Ocak ila Aralık aylarına/dönemine ait aylık brüt asgari ücretin onda birini geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldıgının tespiti durumunda Kurumca yapılacak ihtar üzerine on bes günlük süre içinde söz konusu eksikligi gideren isyerleri hakkında bu madde hükümleri uygulanmaya devam eder.
Isyerinde çalıstırılan sigortalılarla ilgili 2025 yılı Ocak ila Aralık aylarına/dönemine ait aylık prim ve hizmet belgelerinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içinde verilmedigi, sigorta primlerinin yasal süresinde ödenmedigi, denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan sorusturma ve incelemelerde; çalıstırılan kisilerin sigortalı olarak bildirilmedigi veya bildirilen sigortalının fiilen çalıstırılmadıgı durumlarının tespit edilmesi, Kuruma prim, idari para cezası ve bunlara iliskin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunması hâllerinde bu maddeye iliskin hükümler uygulanmaz. Ancak Kuruma olan prim, idari para cezası ve bunlara iliskin gecikme cezası ve
gecikme zammı borçlarını 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendiren ya da ilgili diger kanunlar uyarınca yapılandıran isverenler bu tecil ve taksitlendirme veya yapılandırma devam ettigi sürece bu madde hükümlerinden yararlandırılır. Bu maddenin uygulanmasında bu Kanunun ek 14 üncü maddesi hükümleri uygulanmaz.
Birinci fıkranın (a) bendinin uygulanmasında, bir önceki yılın aynı ayına iliskin olarak aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verilmemis olması hâlinde bildirim yapılmıs takip eden ilk aya iliskin aylık prim ve hizmet belgesindeki veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki bildirimler esas alınır. 2025 yılından önce bu Kanun kapsamına alınmıs ancak 2024 yılında sigortalı çalıstırmamıs isyerleri hakkında birinci fıkranın (b) bendi hükümleri uygulanır.
Sigortalı ve isveren hisselerine ait sigorta primlerinin Devlet tarafından karsılandıgı durumlarda isverenin ödeyecegi sigorta priminin Issizlik Sigortası Fonunca karsılanacak tutardan az olması hâlinde sadece sigorta prim borcu kadar mahsup islemi yapılır.
3213 sayılı Kanunun ek 9 uncu maddesi uyarınca ücretleri asgari ücretin iki katından az olamayacagı hükme baglanan “Linyit” ve “Taskömürü” çıkarılan isyerlerinde yer altında çalısan sigortalılar için birinci fıkranın uygulanmasında (a) bendi uyarınca belirlenecek günlük kazanç 2.667 Türk lirası olarak ve 2024 yılının aynı ayına iliskin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen prim ödeme gün sayısının bir buçuk katını geçmemek üzere, 2025 yılında cari aya iliskin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara iliskin toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınır.
Bu madde hükümleri, 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluslara ait isyerleri için uygulanmaz.
4734 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan idareler tarafından ilgili mevzuatı uyarınca yapılan ve sözlesmesinde fiyat farkı ödenecegi öngörülen hizmet alımlarında, ihale dokümanında personel sayısının belirlendigi ve haftalık çalısma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldügü isçilikler için bu maddenin birinci fıkrası uyarınca Issizlik Sigortası Fonu tarafından karsılanacak tutarlar bu idarelerce isverenlerin hak edisinden kesilerek Türkiye Is Kurumuna iade edilir.
Bu maddenin uygulanmasına iliskin usul ve esaslar Çalısma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıgı ve Türkiye Is Kurumunun görüsleri alınmak suretiyle Kurum tarafından belirlenir.” Hükümleri yer almaktadır.
Söz konusu maddeye istinaden Kurumumuzca yürütülecek olan islemler asagıda açıklanmıstır
1- KAPSAMA GIREN ISVERENLER
5510 sayılı Kanun’un geçici 109’uncu maddesinde yer alan asgari ücret desteginden özel sektör isverenlerine ait isyerlerinde çalısan sigortalılardan dolayı yararlanılacak olup 5335 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Degisiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 30’uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluslara ait isyerlerinde çalısan sigortalılardan dolayı
yararlanılamayacaktır.
Buna göre; genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve isletmeler, sosyal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluslar ile özel kanunla kurulmus diger kamu kurum, kurul, üst kurul ve kurulusları, kamu iktisadi tesebbüsleri ve bunların baglı ortaklıkları ile müessese ve isletmelerinde ve sermayesinin %50’sinden fazlası kamuya ait olan diger ortaklıklara ait isyerlerinde çalıstırılan sigortalılardan dolayı, bu destekten yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.
Dolayısıyla, mahiyet kodu (1) veya (3) olarak tescil edilmis isyerleri ya da resmi nitelikte oldugu halde mahiyet kodu (2) veya (4) olarak tescil edilmis isyeri isverenleri ile 5335 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluslara ait isyerleri bahse konu destekten yararlanamayacaktır.
Diger taraftan, isverenler asgari ücret desteginden basvuru sartı aranmaksızın yararlandıklarından, ilgili idarelerin (isverenlerin), 5335 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum/kurulus olmasına karsın asgari ücret desteginden yararlanmaları halinde;
- 5335 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum/kurulus olduguna dair ilgili kurumdan alınacak belge ile Sosyal Güvenlik Il/Merkez Müdürlügüne basvurarak asgari ücret desteginden yararlandırılmalarının sonlandırılmasını talep etmeleri,
- 5335 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum/kurulus olduklarını beyan ettikleri yazı ile yapılan basvuru geregince asgari ücret destegi uygulamalarının sonlandırılması,
- Anılan Kanun uygulamasının isveren talebine gerek kalmadan Kurumumuz tarafından kendiliginden (otomatik olarak) baslatılmıs olması, bu baglamda, isverene yüklenecek bir kasıt ve kusurdan bahsedilemeyecegi dikkate alındıgında, yersiz yararlanıldıgı kabul edilebilecek destek tutarlarının gecikme cezası ve gecikme zammı hesaplanmadan tahsil edilmesi,
Gerekmektedir.
2- DESTEK KAPSAMI VE DESTEKTEN YARARLANILACAK PRIM ÖDEME GÜN SAYISI
2.1- Destek Kapsamına Giren Sigortalılar
Uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaslılık ve ölüm sigortası) tabi olan sigortalılar için verilen 1, 4, 5, 6, 13, 14, 20, 24, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 47, 51, 52, 53, 54, 55 No.lu belge türlerinden dolayı asgari ücret destegi hükümlerinden yararlanılacaktır. Dolayısıyla uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmayan sigortalılar bakımından söz konusu destekten yararlanılması mümkün degildir. Buna karsın, belge/beyanname verilmemesine ragmen uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan 5510 sayılı Kanun’un ek 9’uncu maddesinin birinci fıkrası kapsamındaki sigortalıları çalıstıran isverenler de anılan destekten yararlanacaktır.
Öte yandan uygulama, issizlik sigortası primleri hariç yapılacagından, issizlik sigortasına ait sigortalı hissesi ve isveren hissesi primleri bu
Örnek 1: 2025 yılı Temmuz ayında;
(1) No.lu belge türünden 6 sigortalı,
(2) No.lu belge türünden 3 sigortalı,
(13) No.lu belge türünden 2 sigortalı,
(23) No.lu belge türünden 4 sigortalı,
bildirildigi varsayıldıgında, 2025 yılı Temmuz ayında (1) ve (13) No.lu belge türlerinden bildirilen sigortalılardan dolayı destekten yararlanılacaktır.
2.2- Destekten Yararlanılacak Prim Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması
2.2.1- 01.01.2025 Tarihinden Önce Tescil Edilmis Isyerleri
2024 yılının esas alınacak ilgili ayında yasal süresinde veya yasal süresi dısında verilen veya re’sen düzenlenen asıl, ek belgelerin/beyannamelerin toplamından iptal nitelikteki belgelerdeki/beyannamelerdeki gün sayısı düsülerek toplam prim ödeme gün sayısı hesaplanacaktır. Bu nedenle elde islem yapmayı gerektirecek rapor, mahkeme kararları vb. varsa islemlerinin bir an önce
yapılması gerekmektedir.
Her durumda, 01.03.2025 tarihinden sonra isleme alınacak olan 2024 yılının ilgili ayına iliskin asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerindeki/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki (12/5/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta
Islemleri Yönetmeligi’nin 102’nci maddesinde belirtilen ve yasal süresinde verildigi kabul edilen belgelerden/beyannamelerden kaynaklanan asıl veya ek belgeler dahil) gün sayısı ile prime esas kazanç tutarı dikkate alınmayacaktır.
Örnek 2: 2024 yılı Mayıs ayı için tüm sigorta kollarına tabi olan sigortalılardan dolayı 1 No.lu belge ile bildirilen ve günlük prime esas kazanç tutarı 1.000 TL’nin altında olan 6 sigortalının toplam prim ödeme gün sayısının 150 gün oldugu, ancak 18.03.2025 tarihinde 2024 yılı Mayıs ayında bildirimi yapılan 2 sigortalının 15’er gün olarak bildirilmis olan gün sayılarının 30 güne tamamlanması gerektiginin tespit edildigi varsayıldıgında; bu iki sigortalı için yapılacak olan 15’er günlük gün ve kazanç ilavesi toplam prim ödeme gün sayısını 180 güne çıkarmakta ise de bu ek bildirim 01.03.2025 tarihinden sonra isleme alınacagından, bu isverenin sigorta primi destegine esas azami gün sayısı yine
150 gün olacaktır.
Örnek 3: 2025/Temmuz ayında destekten yararlanacak isyerinin, 2024/Temmuz ayı için uzun vadeli sigorta kollarını içeren 1 No.lu belge türünden;
15 sigortalının yasal süresinde günlük prime esas kazancı 900 TL üzerinden asıl ile 450 gün,
5 sigortalının yasal süresinde günlük prime esas kazancı 900 TL üzerinden iptal ile 150 gün,
3 sigortalının yasal süresinde günlük prime esas kazancı 900 TL üzerinden ek ile 60 gün,
6 sigortalının yasal süresinde günlük prime esas kazancı 1.200 TL üzerinden ek ile 180 gün prim
ödeme gün sayısı ile bildirildigi varsayıldıgında;
Prim ödeme gün sayısının hesabında 360 gün (450-150+60) dikkate alınacaktır. 6 sigortalı için bildirilen 180 günün prime esas kazancı 1.000 TL’nin üzerinde oldugu için destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısı hesabında dikkate alınmayacaktır.
Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmis memurlarınca yapılan tespitler veya diger kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları geregince yapacakları sorusturma, denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli kuruluslar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluslardan alınan bilgi ve belgelere veya mahkeme ilamına istinaden, çalıstırdıkları sigortalıları Kuruma bildirmediginin, prim ödeme gün sayısının ya da prime esas kazanç tutarının eksik bildirildiginin veya Kuruma bildirilen sigortalıların fiilen çalısmadıgının;
Yapılan kontrol ve denetimler sonucunda tespit edilmesi halinde, tutanak tarihinin,
Bankalar, döner sermayeli kuruluslar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluslardan alınan bilgi ve belgelerden anlasılması halinde söz konusu yazıların Kuruma intikal tarihinin,
Mahkeme ilamı ile karar verilmesi halinde, mahkemenin kesinlesmis karar tarihinin, 01.03.2025 tarihinden önce olmasına ragmen ilgili aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin Kurum tarafından isleme alınma tarihinin 01.03.2025 tarihinden sonra
olması halinde, bu prim belgelerindeki gün ve kazançlar dikkate alınmayacaktır.
Örnek 4: 2024 yılı Agustos ayı için bütün sigorta kollarına tabi olan sigortalılardan dolayı 1 No.lu belge ile bildirilen ve günlük prime esas kazanç tutarı 1.000 TL’nin altında olan 5 sigortalının toplam prim ödeme gün sayısının 120 gün oldugu ancak 22.01.2025 tarihinde Kurum kayıtlarına giren ve 01.03.2025 tarihinden önce isleme alınan belgede/beyannamede 2024 yılı Agustos ayında bildirimi yapılan 2 sigortalının 15’er gün olarak bildirilmis olan gün sayılarının 30 güne tamamlanması gerektiginin anlasılmıs olması nedeniyle yapılacak olan 15’er günlük gün ve kazanç ilavesine iliskin bilgi/belge 01.03.2025 tarihinden önce isleme alındıgından, ek prim hizmet belgesindeki gün sayısı, her bir sigortalının günlük prime esas kazanç tutarı 1.000 TL’nin altında olması kosuluyla, asgari ücret destegine esas gün sayısı 120+30=150 gün olarak hesaplanacaktır. Ek aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile sigortalının sigorta primine esas kazanç tutarı günlük
1.000 TL’nin üstüne çıkması halinde asgari ücret destegine esas hesaplamada bu sigortalıların gün sayısı dikkate alınmayacaktır.
Asgari ücret destegine esas prim ödeme gün sayısının hesabında 2024 yılının aynı ayında uzun vadeli sigorta kollarını içeren belge türlerinden bildirilen ve günlük sigorta primine esas kazanç tutarı 1.000 TL ve altında olan sigortalıların toplam prim ödeme gün sayıları esas alınacaktır. 2025 yılından önce Kanun kapsamına alınmıs ancak 2024 yılında sigortalı çalıstırmamıs veya 2024 yılının en son bildirim yapılan ayını takip eden aydan 2024 yılı sonuna kadar hiç bildirim yapılmayan isyerleri hakkında geçici 109’uncu maddenin birinci fıkrasının (b) bendi hükümleri uygulanacagından, bu gibi isyerleri bakımından destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesabında uygulama, bu genelgenin “2.2.2- 2025 Yılında Tescil Edilmis/ Edilecek Olan Isyerleri” bölümündeki usul ve esaslara göre yürütülecektir.
Öte yandan, 2024 yılının aynı ve müteakip aylarında bildirimde bulunulmamıs veya bildirimde bulunulmus olmasına ragmen;
0 (sıfır) gün 0 (sıfır) kazanç bildirilmis olması halinde,
Yapılan bildirimlerin uzun vadeli sigorta kollarına iliskin belge türleri dısında yapılmıs olması halinde, Bu ayı takip eden ilk bildirim yapılmıs ayın aylık prim ve hizmet belgesindeki/muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki bildirimler esas alınacaktır. Takip eden ay/aylarda da bildirim yapılmamıs olması halinde bildirim yapılmayan dönemler hakkında ilk defa 2025 yılında tescil edilmis isyeri gibi islem yapılacaktır.
Örnek 5: 2025 yılı için yararlanılacak olan gün sayısının tespitinde 2024 yılının aynı ayında uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalılar için Kuruma verilmis olan aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin esas alınması gerektiginden, o isyerinden
2024/Ocak, Subat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz ve Agustos aylarında sigortalı çalıstırılmamıs ve 2024/Eylül ayında bir sigortalı ve 30 gün olarak bildirim yapılmıs oldugu varsayıldıgında, degerlendirmeye esas olmak üzere 2024/Eylül ayındaki aylık prim ve hizmet belgesindeki/muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki gün sayısı olan 30 gün 2025/Ocak, Subat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran,
Temmuz ve Agustos ayları hesaplamasında dikkate alınacaktır.
Örnek 6: Isyerinde 2024/Ocak, Subat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz, Agustos ve Eylül aylarında sigortalı çalıstırıldıgı ve 30 Eylül 2024 tarihinden sonra sigortalı çalıstırılmadıgı varsayıldıgında, uygulanacak olan asgari ücret destegi için 2025 yılının Ocak, Subat, Mart, Nisan, Mayıs,
Haziran, Temmuz, Agustos ve Eylül aylarında 2024 yılının aynı ayları baz alınacak, 2025 yılının Ekim, Kasım ve Aralık aylarında ise 2024 yılında baz alınacak ay/aylar olmadıgından, söz konusu aylarda isveren 2025 yılında tescil edilmis isyerleri yönünden belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde bu destekten yararlanacaktır.
Örnek 7: 2024 yılında yapılan bildirimler Ocak, Subat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz, Agustos ve Kasım ayları, 2025 yılında yapılan bildirimler Ocak, Subat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz, Agustos, Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık ayları,
Oldugu varsayıldıgında;
Bu durumda 2025 yılı Ocak, Subat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz ve Agustos ayları için 2024 yılının Ocak, Subat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz ve Agustos ayları, 2025 yılı Eylül, Ekim ve Kasım ayları için 2024 yılının Kasım ayına ait bildirimler esas alınacaktır. 2025/Aralık ayı için ise; 2024/Aralık ayında Kuruma bildirim yapılmadıgından, destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesabında “2.2.2- 2025 Yılında Tescil Edilmis/ Edilecek Olan Isyerleri” baslıgında belirtilen usul ve esaslar dikkate alınacaktır.
Örnek 8: Örnek 7’de 2024 yılı Temmuz ve Agustos aylarında, isyerinde sadece bir sigortalının çalıstıgı ve çalısan bu sigortalının da raporlu olması nedeniyle 0 (sıfır) gün 0 (sıfır) kazanç bildirildigi varsayıldıgında, 2025 yılı Temmuz ve Agustos ayları için verilecek destek hesabında 2024 yılının Agustos ayı sonrası ilk bildirim yapılan ay olan 2024/Kasım ayı aylık prim ve hizmet belgesindeki/muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki gün sayısı esas alınacaktır.
Örnek 9: Örnek 7’de yalnızca 2024/Haziran ayında bildirim yapılmıs olması halinde, 2025/ Ocak, Subat, Mart, Nisan, Mayıs ve Haziran ayları için 2024 yılı Haziran ayı baz alınacak olup, diger aylar bakımından 2025 yılının aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde bildirilen gün sayıları üzerinden destekten yararlanılacaktır. Ayrıca bu dönemler için destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesabında “2.2.2- 2025 Yılında Tescil Edilmis/ Edilecek Olan Isyerleri” baslıgında belirtilen usul ve esaslar dikkate alınacaktır.
Asgari ücret desteginin hesaplanmasında, 2024 yılının aynı ayında uzun vadeli sigorta kollarını içeren belge türlerinden günlük prime esas kazancı 1.000 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayılarını geçmemek üzere cari ayda uzun vadeli sigorta kollarını içeren belge türlerinden bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayıları esas alınacaktır.
Örnek 10: 2024 yılı Haziran ayında 1 No.lu belge türü ile 4 sigortalı ve 120 gün, 2 No.lu belge türü ile 2 sigortalı ve 60 gün, 24 No.lu belge türü ile 1 sigortalı ve 30 gün bildirim yapılan bir isyerinde;
2025/Haziran ayında destekten yararlanabilecek sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısı 150 gün olmasına karsın; 2024/Haziran ayında uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalılardan 1 No.lu belge türü ile bildirilen (a), (b), (c) sigortalıları ile 24 No.lu belge türü ile bildirilen (g) sigortalısına iliskin yapılan bildirimler 120 gün oldugundan (sigortalı (d)’nin 2024/Haziran ayındaki günlük prime esas kazanç tutarı 1.000 TL’nin üstünde oldugundan, (e) ve (f) sigortalıları ise 2 No.lu belge türüne tabi oldugundan hesaplamaya dâhil edilmemistir), isverenin yararlanabilecegi toplam gün sayısı 120 gün olacaktır.
Örnek 11: 2024 ve 2025 yılı Agustos aylarında bildirimi yapılan sigortalıların prim ödeme gün sayıları ve prime esas kazanç tutarları asagıdaki sekilde oldugu varsayıldıgında;
2024 yılında uzun vadeli sigorta kollarına tabi olup prime esas günlük kazanç alt sınırı 1.000 TL ve altında olan sigortalılar için bildirilen toplam prim ödeme gün sayısı 460 gün, 2025 yılında uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısının 510 gün olması dolayısıyla 510 gün (cari ay) > 460 gün (ilgili ay) olması nedeniyle, destekten yararlanılacak toplam prim ödeme gün sayısı 460 gün olacaktır.
Örnek 12: 11 No.lu örnekteki 2025 yılında uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısının 400 gün olması halinde ise; destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısı 2024 yılı Agustos ayında bildirilen prim ödeme gün sayısından az olması nedeniyle (400 gün (cari ay) < 460 gün (ilgili ay)), destekten yararlanılacak toplam prim ödeme gün sayısı 400 gün olacaktır. 2025 yılının destekten yararlanılacak ilgili ayında yasal süresi içinde daha önce Kuruma verilmis olan aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi için iptal nitelikte belge/beyanname verilmesi halinde destekten yararlanılacak tutar yeniden hesaplanacaktır.
Örnek 13: Destekten yararlanılacak toplam prim ödeme gün sayısının 400 gün oldugu ve örnek 11’de belge türü 13 seçilerek verilen aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde prim ödeme gün sayısı 20 gün olması gerekirken, verilen aylık prim ve hizmet
belgesinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde 30 gün olarak bildirilen bir sigortalının oldugu ve bunun için 10 günlük iptal nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verildigi varsayıldıgında; destekten yararlanılacak gün sayısının hesabında 400 10=390 gün esas alınacaktır.
4/6/1985 tarihli ve 3213 sayılı Maden Kanunu’nun ek 9’uncu maddesi uyarınca ücretleri asgari ücretin iki katından az olamayacagı hükme baglanan “Linyit” ve “Tas kömürü” çıkarılan isyerlerinde yer altında çalısan sigortalılar bakımından destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısı hesaplanırken; 2024 yılının aynı ayında 0510, 0520 is kolu kodlarından ve 4, 5, 35, 36 ve 55 No.lu belge türlerinden prime esas günlük kazancı 2.667 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayıları ile bu sayıya % 50 ilave edilmek suretiyle bulunan prim ödeme gün sayısının toplamını geçmemek üzere cari ayda bildirilen prim ödeme gün sayısı esas alınacaktır. Diger taraftan, prim ödeme gün sayılarına yapılacak % 50 ilave hesaplamasında prim ödeme gün sayısının küsuratlı çıkması halinde, küsuratlı kısım dikkate alınmayacaktır.
Örnek 14: 2024 yılı Subat ayında tas kömürü üretimi yapan bir isyerinde çalıstırılan sigortalılar için 1 No.lu belge türü ile 2 sigortalı ve 60 gün, 35 No.lu belge türü ile 24 sigortalı ve 719 gün, 2 No.lu belge türü ile 1 sigortalı ve 30 gün bildirim yapıldıgı, 35 No.lu belge türü ile bildirilen sigortalıların günlük prime esas kazanç tutarlarının 2.667 TL’yi geçmedigi, diger belge türleri ile bildirilen sigortalıların ise günlük kazançlarının 1.000 TL’nin altında oldugu varsayıldıgında, 2024 yılı Subat ayı aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde uzun vadeli sigorta kollarına
tabi olan; 35 No.lu belge türü ile bildirilen ve günlük kazancı 2.667 TL ve altında olan 24 sigortalı için 719 gün, 35 No.lu belge türü ile bildirilen ve günlük kazancı 2.667 TL ve altında olan 24 sigortalının prim ödeme gün sayısının %50’sini geçmemek üzere = 719/2 = 359,50 = 359 gün,
35 No.lu belge türü ile bildirilen sigortalılar bakımından dikkate alınabilecek azami prim ödeme gün sayısı: 719 + 359 = 1.078 gün olacaktır.
1 No.lu belge türü ile bildirilen ve günlük kazancı 1.000 TL ve altında olan 2 sigortalı için 60 gün (2 x 30) olmak üzere, 2024 yılı Subat ayı için baz alınacak toplam 1.138 gün (1.078+60), 2025/Subat ayında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısı ile karsılastırılmak suretiyle destekten yararlanılacak azami gün sayısı bulunacaktır.
Öte yandan, 2 No.lu belge türü ile bildirilen ve günlük kazancı 1.000 TL ve altında olan sosyal güvenlik destek primine tabi olan sigortalı için söz konusu destekten yararlanılamayacaktır. 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu Is Sözlesmesi Kanunu hükümleri uyarınca
toplu is sözlesmesi uygulanan özel sektör isyerlerinde çalısan sigortalılar bakımından destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısı hesaplanırken, 2024 yılının aynı ayında prime esas günlük kazancı 2.000 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayılarını geçmemek üzere cari ayda bildirilen prim ödeme gün sayısı esas alınacaktır.
Buna göre, 6356 sayılı Kanun kapsamında toplu is sözlesmesi uygulanan özel sektör isyerlerinden, 01.01.2025 ila 31.12.2025 tarihi arasındaki dönemlere iliskin toplu is sözlesmesi bulunan isyerlerinin 2025 yılı için saglanacak olan destek tutarına esas günlük prime esas kazanç tutarının 2.000 TL olarak dikkate alınabilmesi amacıyla bu durumdaki isyerlerine iliskin listeler sisteme tanımlanmaktadır.
Diger taraftan, 01.01.2025 ila 31.12.2025 tarihi arasındaki dönemlere iliskin toplu is sözlesmesi imzalamasına ragmen söz konusu uygulamadan faydalanamadıgını beyan eden isverenlerimizin Bakanlıktan alınan listelerde gerekli güncelleme/ekleme islemlerinin yapılabilmesi amacıyla Çalısma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıgı Çalısma Genel Müdürlügüne müracaat etmeleri gerekmektedir.
Asgari ücret destegiyle saglanacak indirim tutarı, ilgili ayda verilecek aylık prim ve hizmet belgesindeki/muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki prim ödeme gün sayısının 33,33 TL ile çarpımı suretiyle hesaplanacak ve takip eden ay/aylardan dogan sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir.
Örnek 15: 11 No.lu örnekteki isverenin yararlanabilecegi toplam prim ödeme gün sayısı 460 oldugundan, isverene verilecek asgari ücret destek tutarı 460 x 33,33 =15.331,80 TL olacaktır. Ayrıca ilgili ay için verilecek aylık prim ve hizmet belgesindeki/muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki prim ödeme gün sayısının 33,33 TL ile çarpımı suretiyle hesaplanan destek tutarı, takip eden ay/aylardan dogan sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir.
2.2.2- 2025 Yılında Tescil Edilmis/Edilecek Olan Isyerleri
2025 yılının esas alınacak ilgili ayında, yasal süresinde verilen veya re’sen düzenlenen asıl, ek belgelerin/beyannamelerin toplamından iptal nitelikteki belgelerdeki gün sayısı düsülerek toplam prim ödeme gün sayısı hesaplanacaktır. Bu nedenle elde islem yapmayı gerektirecek rapor, mahkeme kararları vb. varsa islemlerinin bir an önce yapılması gerekmektedir.
Her durumda 28.02.2026 tarihinden sonra isleme alınacak olan 2025 yılının ilgili ayına iliskin asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerindeki/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki (Sosyal Sigorta Islemleri Yönetmeligi’nin 102’nci maddesinde belirtilen ve yasal süresinde verildigi kabul edilen belgelerden kaynaklanan asıl veya ek belgeler dahil) gün sayısı ile prime esas kazanç tutarları dikkate alınmayacaktır.
2025 yılında tescil edilmis veya edilecek olan isyerleri ile 2025 yılı öncesi tescil edilmis olup 2024 yılında hiç bildirim yapılmayan isyerleri için uzun vadeli sigorta kollarını içeren belge türlerinden bildirilen tüm sigortalıların prim ödeme gün sayıları esas alınacaktır. Dolayısıyla, 2025 yılında tescil edilen isyerlerinde 1.000 TL (0510 ve 0520 is kolu kodlu ve 4, 5, 35, 36 ve 55 No.lu belge türleri isyerlerinde yer altında çalıstırılan sigortalılar için 2.667 TL, 6356 sayılı Kanun hükümleri uyarınca toplu is sözlesmesi uygulanan özel sektör isverenlerine ait isyerleri için 2.000 TL) ve altında günlük prime esas kazanç bildirilmesi sartı aranmadan, prime esas kazanç alt sınırı ve üst sınırları arasında bildirilen tüm sigortalıların prim ödeme gün sayıları hesaplamada esas alınacaktır.
2025/Eylül ayı için baz alınacak günlük prime esas kazanç tutarı olmadıgından, uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalılardan 1 No.lu belge türü ile bildirilen (a), (b), (c), (d) sigortalıları ile 24 ve 35 No.lu belge türü ile bildirilen (g) ve (h) sigortalılarına iliskin yapılan bildirimlerden dolayı isverenin yararlanabilecegi toplam gün sayısı 180 gün olarak tespit edilecektir. Saglanacak destek tutarı ilgili ayda verilecek aylık prim ve hizmet belgesindeki/muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki prim ödeme gün sayısının 33,33 TL ile çarpımı suretiyle hesaplanacak ve takip
eden ay/aylardan dogan sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir.
3- DESTEKTEN YARARLANMAYA ILISKIN USUL VE ESASLAR
3.1- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin Yasal Süresinde Verilmesi
Destekten yararlanılabilmesi için 2025 yılının Ocak ila Aralık aylarına/dönemine ait aylık prim ve hizmet belgelerinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresinde verilmesi gerekmektedir. Buna göre yasal süresi içinde verilen asıl ve ek belgelerdeki/beyannamelerdeki toplam gün sayısından yine yasal süresinde verilen iptal belgelerindeki/beyannamelerindeki gün sayısı düsülerek yararlanılabilecek prim ödeme gün sayısı hesaplanacaktır.
Örnek 17: 2025/Subat ayında destekten yararlanacak isyerinden, 2025/Subat ayı için uzun vadeli sigorta kollarını içeren 1 No.lu belge türünden, 15 sigortalı için yasal süresinde asıl ile 300 gün,
5 sigortalı için yasal süresinde iptal ile 100 gün,
3 sigortalı için yasal süresinde ek ile 90 gün,
Prim ödeme gün sayısı bildirildigi varsayıldıgında; 300-100+90=290 gün, prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında dikkate alınacaktır.
2025 yılı Ocak ila Aralık aylarına/dönemine iliskin olmak üzere yasal süresi dısında verilen ve gün sayısını artıracak mahiyetteki ek aylık prim ve hizmet belgelerindeki/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki kayıtlı sigortalılar için bildirilen prim ödeme gün sayıları destekten yararlanılacak günün hesaplanmasında dikkate alınmayacaktır. Buna karsılık yasal süresi dısında verilen ve gün sayısını azaltacak mahiyetteki aylık prim ve hizmet belgelerindeki/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki kayıtlı sigortalılar için bildirilen prim ödeme gün sayıları destekten yararlanılacak günün hesaplamasında dikkate alınacaktır.
Örnek 18: 17 No.lu örnekte 2 sigortalı için yasal süresi dısında ek aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 60 gün prim ödeme gün sayısı bildirildigi varsayıldıgında; yasal süresi dısında verilen aylık prim ve hizmet belgesindeki/muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki sigortalılardan dolayı destekten yararlanamayacagından, 300-100+90=290 gün prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında dikkate alınacaktır. (Yasal süresi dısında verilen 60 günlük ek aylık prim ve hizmet belgesindeki/muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki gün sayısı hesaplamada dikkate alınmayacaktır.)
Örnek 19: 2025 yılı Mayıs ayında 4 sigortalı için yasal süresinde 120 gün bildirim yapılmıstır. 02.07.2025 tarihinde ilave 2 sigortalı için 60 gün ek aylık prim ve hizmet belgesi verilmistir. 07.07.2025 tarihinde 2 sigortalı için 40 gün iptal aylık prim ve hizmet belgesi verilmistir. Bu bilgilere göre 02.07.2025 tarihinde yasal süresi dısında verilen ek aylık prim ve hizmet belgesindeki/muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki gün sayıları destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesabında dikkate alınmayacaktır. Buna karsılık 07.07.2025 tarihinde yasal süresi dısında verilen iptal aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile sigortalıların prim ödeme gün sayılarında azalıs meydana geldiginden ve dolayısıyla destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısı azalacagından, isyerinin 2025 yılı Mayıs ayı için fazladan yararlandıgı 40 x 33,33 = 1.333,20 TL tutarındaki asgari ücret destegi 2025 yılı Mayıs ayına iliskin verilen destek tutarından
düsülecektir.
Ancak, her halükarda 2025 yılına iliskin yasal süresi dısında verilen aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin (Sosyal Sigorta Islemleri Yönetmeligi’nin 102’nci maddesinde belirtilen ve yasal süresinde verildigi kabul edilen belgelerden kaynaklanan asıl veya ek belgeler dahil) Kurum tarafından isleme alınma tarihinin 28.02.2026 tarihinden sonra olması halinde söz konusu belgelerdeki/beyannamelerdeki sigortalılar destekten yararlanılacak tutarın hesaplanmasında dikkate alınmayacaktır. Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmemesi halinde belgelerin/beyannamelerin yasal süresinde verilmedigi aylar/dönem için destekten yararlanılamayacaktır.
Örnek 20: 2025/Temmuz ayı için uzun vadeli sigorta kollarını içeren aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmedigi ancak izleyen aylara iliskin aylık prim ve hizmet belgelerinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresinde verildigi varsayıldıgında, yalnızca yasal süresinde verilmeyen 2025/Temmuz ayından dolayı destekten yararlanılamayacaktır.
3.2- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinden veya Muhtasar ve Prim Hizmet
Beyannamelerinden Kaynaklanan Sigorta Primlerinin Yasal Süresinde Ödenmesi 2025 Ocak ila Aralık ayları/dönemlerinde söz konusu destekten yararlanılması bakımından aylık prim ve hizmet belgelerinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içinde verilmesinin yanı sıra, tahakkuk edecek olan sigorta primlerinin de yasal süresi içinde ödenmesi gerekmektedir. Dolayısıyla 2025 yılının iliskin oldugu ayı/dönemi takip eden ayda ödenmesi gereken son tarihe kadar sigorta primlerinin ödenmemis olması halinde destekten yararlanılması mümkün degildir.
Örnek 21: 2025/Haziran ayına iliskin aylık prim ve hizmet belgesinden/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden kaynaklanan sigorta priminin süresi içinde ödenmis oldugu varsayıldıgında 2025/Haziran ayında/döneminde destekten yararlanılması mümkündür.
Örnek 22: 01.02.2013 tarihinde tescil edilen ve 2025/Temmuz ayında destekten yararlanacak isyerinden, 2025/Temmuz ayı için uzun vadeli sigorta kollarını içeren 13 No.lu belge türünden,
15 sigortalı için yasal süresinde asıl ile 300 gün,
5 sigortalı için yasal süresinde iptal ile 100 gün,
3 sigortalı için yasal süresinde ek ile 90 gün,
Prim ödeme gün sayısı ile bildirim yapıldıgı ve söz konusu aylık prim ve hizmet belgesinden/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden dogan prim borcunun 01.09.2025 tarihine kadar ödenmedigi varsayıldıgında, 2025/Temmuz ayında/döneminde destekten yararlanılmayacaktır.
3.3- 2025 Yılı Ocak ila Aralık Ayları/Dönemi için Sigorta Primine Esas Kazancın Eksik Bildirilmis veya Hiç Bildirilmemis Olması
2025 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi için sigorta primine esas kazancın eksik bildirildiginin veya hiç bildirilmediginin denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan sorusturma ve incelemelerde veya mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluslarından alınan bilgi ve belgelerden anlasılması halinde, 2025 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi için destekten yararlanamayacagı gibi, yararlanılmıs olması halinde yararlandırılan tutarlar gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte geri alınacaktır.
Buna göre, 2025/Ocak ila Aralık aylarında/döneminde tek bir ayda dahi 2025 yılı Ocak ila Aralık aylarına ait aylık brüt asgari ücretin onda birini geçen tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldıgının veya hiç bildirim yapılmadıgının tespiti halinde 2025/Ocak ila Aralık aylarında/döneminde destekten yararlanılamayacak ve varsa yararlandırılan tutarlar gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte isverenden geri alınacaktır.
Örnek 23: 02.02.2022 tarihinde tescil edilen isyerinde (A) isvereninin 2025 yılı Agustos ayında (B) sigortalısının prime esas kazanç tutarını eksik bildirdiginin 07.11.2025 tarihinde tespit edildigi varsayıldıgında, isveren 2025/Ocak ila Aralık ayı için aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde bildirilen tüm sigortalılarından dolayı destekten yararlanamayacak olup; 2025/Ocak ila Aralık aylarında yararlanılan destek tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte isverenden geri alınacaktır.
Bununla birlikte, denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan sorusturma ve incelemelerde veya mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluslarından alınan bilgi ve belgelerden 2025/Ocak ila Aralık döneminde ilgili ayda toplam 2025 Ocak ila Aralık aylarına ait aylık brüt asgari ücretin onda birini (2.600,55 TL) geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapıldıgının tespiti durumunda, Kurumca isverene yapılacak ihtar üzerine on bes günlük süre içinde söz konusu eksikligi gideren isyerlerinde 2025/Ocak ila Aralık aylarında/döneminde asgari ücret desteginden yararlanılacaktır. Tespit edilen eksikligin on bes günlük sürenin dısında giderilmesi veya hiç giderilmemesi halinde söz konusu isyerinde 2025/Ocak ila Aralık ayları/dönemi için destekten yararlanılamayacak ve varsa yararlandırılan tutarlar gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte isverenden geri alınacaktır.
Örnek 24: (C) isverenine ait isyerinde 15.09.2025 tarihinde Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca yapılan denetim sonucunda 2025 yılı Temmuz ayında Kuruma bildirilen bir sigortalının prime esas kazanç tutarının 2.450 TL tutarında eksik bildirildiginin tespit edildigi, isverenin söz konusu prime esas kazanç eksikligini Kurumca yapılacak yazılı ihtar üzerine 15 günlük süre içinde giderdigi varsayıldıgında, 2025/Ocak ila Aralık ayları için aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde bildirilen tüm sigortalılarından dolayı destekten yararlanmaya devam edilecektir.
Örnek 25: (D) isverenine ait isyerinde Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca yapılan denetimde Kuruma bildirilen bir sigortalının prime esas kazancının 2025 yılı Temmuz ayında 2.200 TL, Agustos ayında 1.800 TL ve Eylül ayında 2.800 TL tutarında eksik bildirildiginin tespit
edildigi varsayıldıgında; 2025/Eylül ayında tespiti yapılan prime esas kazanç eksikliginin 2.600,55 TL’nin üstünde olması nedeniyle, söz konusu isyerinde 2025/Ocak ila Aralık ayları için aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde bildirilen tüm sigortalılarından dolayı destekten yararlanılamayacak olup, varsa yararlandırılan destek tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte isverenden geri alınacaktır.
3.4- Isyerinin Yasal Ödeme Süresi Geçmis Sigorta Primi, Issizlik Sigortası Primi, Idari Para Cezası ile Bunlara Iliskin Gecikme Cezası ve Gecikme Zammı Borçlarının Bulunmaması, Borçlarının Çesitli Kanunlar Geregince Yapılandırılmıs veya 6183 Sayılı Kanun’un 48’inci Maddesine Istinaden Tecil ve Taksitlendirilmis Olması
Destekten yararlanılabilmesi için 2025 yılının ilgili ayında/döneminde Kuruma vadesi geçmis borcun bulunmaması veya söz konusu borcun çesitli kanunlar geregince yapılandırılmıs ya da 6183 sayılı Kanun’un 48’inci maddesine göre taksitlendirilmis olması gerekmektedir.
Bu bakımdan, Kuruma vadesi geçmis borcu bulunan isverenler, söz konusu borç ödenmedigi veya çesitli kanunlar geregince yapılandırılmadıgı ya da 6183 sayılı Kanun’un 48’inci maddesine göre taksitlendirilmedigi sürece destekten faydalanamayacaktır.
Diger taraftan, Kuruma vadesi geçmis borcu bulunan isverenin söz konusu borcu ödemesi veya çesitli kanunlar geregince yapılandırması ya da 6183 sayılı Kanun’un 48’inci maddesine göre taksitlendirmesi halinde, borcun ödendigi veya yapılandırıldıgı ya da 6183 sayılı Kanun’un 48’inci
maddesine göre taksitlendirmenin yapıldıgı tarih itibarıyla yasal verilme süresi geçmemis ilk aylık prim ve hizmet belgesinden/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden baslamak üzere diger kosulların saglanması kaydıyla destekten yararlanması mümkündür.
Örnek 26: 2025/Agustos ayına ait sigorta priminin 2025/Eylül ayı sonuna kadar ödenmemis ve 14.11.2025 tarihinde ödenmis olması halinde vadesi geçmis prim borcu olması nedeniyle 2025/Agustos-Eylül ayları için destekten yararlanılması mümkün degilken; buna karsın 2025/Ekim ayı aylık prim ve hizmet belgesinden/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden baslamak üzere öngörülen diger kosulların da saglanması kaydıyla destekten yararlanılması mümkündür.
Örnek 27: Örnek 26’daki isverenin Kuruma olan vadesi geçmis borcunu 12.09.2025 tarihinde ödedigi varsayıldıgında, 12.09.2025 tarihi itibarıyla yasal olarak verilme süresi dolmamıs olan 2025/Agustos ayı aylık prim ve hizmet belgesinden/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden baslamak üzere öngörülen diger kosulların da saglanması kaydıyla destekten yararlanabilecektir.
Örnek 28: (A) isverenin (B) sigortalısına ait ise giris bildirgesini yasal süresinde vermemesi nedeniyle uygulanan idari para cezasının 08.10.2025 tarihinde kendisine teblig olundugu varsayıldıgında, söz konusu idari para cezası borcunun 23.10.2025 tarihine kadar ödenmemesi halinde, kesinlesmis olan idari para cezasının ödenecegi tarihe kadar destekten yararlanılması mümkün degildir.
Örnek 29: 28 No.lu örnekteki idari para cezası borcunun 20.11.2025 tarihinde ödendigi varsayıldıgında, 20.11.2025 tarihi itibarıyla yasal verilme süresi dolmamıs olan 2025/Ekim ayı aylık prim ve hizmet belgesinden/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden baslamak üzere öngörülen diger kosulların da saglanması kaydıyla, destekten yararlanılabilecektir.
3.5- 2025 Yılı Ocak ila Aralık Ayları/Dönemi için Çalıstırdıgı Kisileri Sigortalı Olarak Bildirmedigi veya Bildirdigi Sigortalıları Fiilen Çalıstırmadıgı Yönünde Herhangi Bir Tespitin Bulunmaması
Denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan sorusturma ve incelemelerde veya mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluslarından alınan bilgi be belgelerden 2025 yılı Ocak ila Aralık aylarında/döneminde çalıstırdıgı kisileri sigortalı olarak bildirmedigi ya da prime esas kazancını eksik bildirdigi veya bildirdigi sigortalıları fiilen çalıstırmadıgı tespit edilen isverenlerin destekten yararlanması mümkün olmadıgından, bu isverenler 2025 yılı Ocak (daha sonra tescil edilmis ise tescil ayı) ila 2025 Aralık ayları/dönemi için destekten yararlanamayacagı gibi 2025 yılı Ocak ila Aralık aylarında/döneminde yararlanılmıs destek tutarı olması halinde yararlanılan destek tutarları gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte geri alınacaktır.
Örnek 30: (A) isverenin 2025 yılı Temmuz ayında (B) sigortalısını Kuruma bildirmediginin 24.09.2025 tarihinde tespit edildigi varsayıldıgında, isveren 2025 Ocak ila 2025 Aralık aylarında/döneminde destekten yararlanamayacagı gibi 2025 yılı Ocak ila Aralık aylarında/döneminde
yararlanılmıs olması halinde yararlanılan destek tutarları gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte geri alınacaktır.
Örnek 31: 07.02.2023 tarihinde tescil edilen isyerinde 5 sigortalı çalıstıran (K) isverenin 2025 yılı Agustos ayında (L) sigortalısını çalıstırmadıgı halde Kuruma bildirdiginin 22.10.2025 tarihinde tespit edildigi varsayıldıgında, isveren 2025/Agustos ayı ve takip eden aylar için aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde bildirilen tüm sigortalılardan dolayı destekten olup, 2025 yılı Ocak ila Aralık aylarında/döneminde yararlanılmıs olması halinde, yararlanılan destek tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte isverenden geri alınacaktır.
Diger taraftan prime esas kazancı aylık brüt asgari ücretin onda birini (2.600,55 TL) geçmeyecek tutarda hiç bildirilmemis olanların sigortalılık bildirimlerinin de süresinde yapılmadıgının tespiti durumunda Kanun’un geçici 109’uncu maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca, yararlandırılan asgari ücret destek tutarları gecikme zammı ve gecikme cezasıyla birlikte geri alınacaktır.
Örnek 32: (A) isverenine ait isyerinde Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca
yapılan denetimde 2025/Eylül ayında;
– Kuruma bildirilen sigortalı (B)’nin 2.400 TL tutarında prime esas kazancının eksik bildirildiginin,
– Çalısan (C) kisisinin sigortalı olarak Kuruma bildirilmediginin,
– (D) ve (E) sigortalılarının fiilen çalısmadıgı halde Kuruma bildirildiginin,
Tespit edildigi varsayıldıgında; 2025/Eylül ayında sigortalı (B) için tespit edilen prime esas kazanç tutarı her ne kadar 2.600,55 TL’nin altında olsa da, söz konusu isyerinde aynı ayda hem kayıt dısı sigortalı hem de sahte sigortalılık tespitinin yapıldıgı dikkate alındıgında, 2025/Ocak ila Aralık ayları/dönemi için aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde bildirilen tüm sigortalılardan dolayı destekten yararlanılamayacak olup; yararlanılmıs olması halinde, yararlandırılan destek tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte isverenden geri alınacaktır.
3.6- 2025 Ocak ila Aralık Aylarında/Döneminde Bildirilen Sigortalı Sayısının 2024 yılı Ocak ila Aralık Aylarında/Döneminde En Az Bildirim Yapılan Aydaki/Dönemdeki Sigortalı Sayısından Az Olmaması
Destekten yararlanılacak ayda/dönemde aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından bildirilen sigortalı sayısının, 2024 yılı Ocak ila Aralık ayları/döneminde aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4’üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının altında olması halinde, en az sigortalı sayısının altında bildirim yapılan ayda/aylarda destekten yararlanılamayacaktır.
Buna göre; destekten yararlanılacak aydaki/dönemdeki sigortalı sayısı ile en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının tespitinde;
– Gün bildirimi yapılmayan (sıfır gün bildirilmis) sigortalılar ile uzun vadeli sigorta kollarından bildirimi yapılmayanlar dikkate alınmayacaktır. Dolayısıyla 2, 7, 12, 19, 21, 22, 23, 25, 39, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 48, 49 ve 50 No.lu belge türleri ile yapılan bildirimler dikkate alınmayacaktır.
– Her bir ayda çalısan sigortalı sayısı, ilgili dönemlerde Kuruma verilmis asıl ve ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalı sayısından, iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalı sayısı düsülmek suretiyle tespit edilecektir.
– Bir sigortalının isten ayrılmasını müteakip aynı ay içinde ayrıldıgı isyerinde tekrar ise baslamıs olması halinde, bu sigortalı için ilgili aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde iki ayrı kayıt yer almakla birlikte, sigortalı sayısının tespitinde bu nitelikteki kayıtlardan mükerrer olanlar dikkate alınmayacaktır.
– Aylık prim ve hizmet belgelerinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde, bir sigortalının birden fazla belge türü/kanun türü ile bildirilmis olması halinde, bu sigortalı için ilgili dönemde iki ayrı kayıt yer almakla birlikte, sigortalı sayısının tespitinde bu nitelikteki kayıtlardan mükerrer olanlar dikkate alınmayacaktır.
– Ay içinde ise giren veya isten çıkan sigortalılar da hesaplamaya dahil edilecektir.
Örnek 33: (C) isvereni tarafından 2024 yılı Ocak ila Aralık ayları/döneminde aylık prim ve hizmet belgeleri/muhtasar ve prim hizmet beyannameleri ile bildirimi yapılan sigortalıların durumu asagıdaki gibidir.
Buna göre; sosyal güvenlik destek primine tabi çalısan sigortalılar ile 0 (sıfır) gün bildirim yapılan sigortalılar en az sigortalı bildirimi yapılan ayın/dönemin tespitinde dikkate alınmadıgından, isyerinin uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan 2024/Nisan ayındaki/dönemindeki sigortalı sayısı (28) baz alınacaktır.
(C) isvereni tarafından 2025 yılı Ocak ila Aralık aylarında/döneminde aylık prim ve hizmet belgeleri/muhtasar ve prim hizmet beyannameleri ile bildirimi yapılan sigortalıların durumu asagıdaki gibidir.
Bu durumda, sosyal güvenlik destek primine tabi çalısan sigortalılar destekten yararlanılacak aydaki/dönemdeki bildirim yapılan sigortalı sayısının tespitinde dikkate alınmadıgından, en az bildirim yapılan 2024/Nisan ayındaki/dönemindeki sigortalı sayısının (28) altında bildirim yapılan 2025/Nisan, Mayıs, Eylül ve Aralık aylarında destekten yararlanılamayacaktır.
2024 yılı Ocak ila Aralık aylarına/dönemine ve 2025 yılı Ocak ila Aralık aylarına/dönemine iliskin sigortalı sayısında degisiklige neden olacak sekilde gerek kendiliginden, gerekse mahkeme ilamına ya da kamu kurum ve kuruluslarınca düzenlenen belgelere veya Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca yapılan tespitlere istinaden düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin (Sosyal Sigorta Islemleri Yönetmeligi’nin 102’nci maddesinde belirtilen ve yasal süresinde verildigi kabul edilen belgelerden kaynaklanan asıl veya ek belgeler dahil) Kurum tarafından isleme alınma tarihinin 2024 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi için 01.03.2025, 2025 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi için 28.02.2026 tarihinden sonra olması halinde söz konusu belgelerdeki/beyannamelerdeki sigortalılar en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının hesaplanmasında ve en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısı ile karsılastırmada dikkate alınmayacaktır.
Örnek 34: (A) isverenine ait 2024/Ocak ila Aralık ayları/dönemi için en az bildirim yapılan aya iliskin sigortalı sayısı ile 2025/Temmuz ayında/döneminde uzun vadeli sigorta kollarından bildirilen sigortalı sayısının asagıdaki gibi oldugu durumda;
2025/Temmuz ayı için asgari ücret desteginden yararlanılmakta iken 2024/Agustos ayına iliskin 1 sigortalı için yasal süresi dısında verilen ve 01.03.2025 tarihinden önce isleme alınan ek aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde kayıtlı sigortalının en az sigortalı sayısının hesaplanmasında dikkate alınması sonucu 2024/Agustos ayındaki sigortalı sayısının 11’e yükseldigi varsayıldıgında; 2025/Temmuz ayı sigortalı sayısı en az bildirim yapılan 2024/Agustos ayındaki sigortalı sayısının altında kalacagından 2025/Temmuz ayı için destekten yararlanılamayacaktır.
Örnek 35: 34 No.lu örnekte 2025/Temmuz ayına iliskin 1 sigortalı için 13.10.2025 tarihinde iptal aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verildigi varsayıldıgında; sigortalı sayısını azaltacak mahiyette olan ve yasal süresi dısında verilen söz konusu belgedeki/beyannamedeki 1 sigortalının dikkate alınması nedeniyle 2025/Temmuz ayı için destekten yararlanılamayacaktır.
Örnek 36: (B) isverenine ait 2024/Ocak ila Aralık ayları/dönemi için en az bildirim yapılan aya iliskin sigortalı sayısı ile 2025/Agustos ayında/döneminde uzun vadeli sigorta kollarından bildirilen sigortalı sayısının asagıdaki gibi oldugu durumda;
2024/Temmuz ayına iliskin 1 sigortalı için yasal süresi dısında verilen ve 01.03.2025 tarihinden önce isleme alınan iptal aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde kayıtlı sigortalının en az sigortalı sayısının hesaplanmasında dikkate alınması sonucu 2024/Temmuz ayındaki sigortalı sayısının 9’a düstügü varsayıldıgında; 2025/Agustos ayı sigortalı sayısı en az bildirim yapılan 2024/Temmuz ayındaki sigortalı sayısıyla aynı olacagından 2025/Agustos ayı için destekten yararlanılacaktır.
Örnek 37: 36 No.lu örnekte 2025/Agustos ayına iliskin 1 sigortalı için 29.09.2025 tarihinde ek aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verildigi varsayıldıgında; sigortalı sayısını artıracak mahiyette olan ve yasal süresi dısında verilen söz konusu belgedeki/beyannamedeki 1 sigortalının dikkate alınmaması nedeniyle 2025/Agustos ayı için destekten yararlanılamayacaktır.
Örnek 38: 36 No.lu örnekteki 2025/Agustos ayına iliskin iptal aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin Kurum tarafından isleme alınma tarihinin 28.02.2026 tarihinden sonra olması halinde, söz konusu belgelerdeki/beyannamelerdeki sigortalılar en az
sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısı ile karsılastırmada dikkate alınmayacaktır.
Örnek 39: 36 No.lu örnekteki 2024/Temmuz ayına iliskin iptal aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin Kurum tarafından isleme alınma tarihinin 01.03.2025 tarihinden sonra olması halinde, söz konusu belgelerdeki/ beyannamelerdeki sigortalılar en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının hesaplanmasında dikkate alınmayacaktır.
4- SIGORTA PRIMLERININ ISVEREN VE SIGORTALI HISSELERININ TAMAMININ DEVLET TARAFINDAN KARSILANDIGI DURUMLARDA VERILECEK DESTEK TUTARI
Sigorta primlerinin isveren ve sigortalı hisselerinin tamamının devlet tarafından karsılandıgı tesvikler kapsamında sigortalı istihdam ediliyor olması halinde, isverenlerin bu kapsamdaki sigortalılar için ödeyecegi sigorta primlerinin tutarının Issizlik Sigortası Fonunca karsılanacak tutardan az oldugu durumlarda, sadece isverenin ödeyecegi tutar kadar asgari ücret desteginden yararlanılabilecektir.
4.1- 01.01.2025 Tarihinden Önce Tescil Edilmis Isyerlerinde Yapılacak Islemler
2024 yılının aynı ayında uzun vadeli sigorta kollarını içeren belge türlerinde kayıtlı sigortalılardan günlük prime esas kazancı 1.000 TL ve altında, 0510, 0520 is kolu kodu ve 4, 5, 35, 36 ve 55 No.lu belge türleri verilen isyerleri bakımından günlük prime esas kazancı 2.667 TL ve altında veya 6356 sayılı Kanun hükümleri uyarınca toplu is sözlesmesi uygulanan özel sektör isverenlerine ait isyerleri için 2.000 TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayılarını geçmemek üzere, cari ayda gönderilen uzun vadeli sigorta kollarını içeren aylık prim ve hizmet belgelerinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalılar için bildirilen toplam prim ödeme gün sayıları ile karsılastırılmak suretiyle bulunacak prim ödeme gün sayısının 33,33 TL ile çarpılması suretiyle destekten yararlanılacak tutar bulunacaktır.
Örnek 40: 6’ncı bölgede yer alan isyerinden 2024/Haziran ayında bildirilen sigortalılara ait bilgiler:
Bu durumda, 2024/Haziran ayında 26322 sayılı kanun türü ile bildirilen ve günlük kazancı 1.000 TL altında olan sigortalıların prim gün sayıları (30 gün) ile 05510 (60 gün) ve 4857 (30 gün) sayılı kanun türü ile bildirilen ve günlük kazancı 1.000 TL’nin altında olan sigortalıların gün sayıları toplamı (120 gün) üzerinden destekten yararlanılacak toplam prim ödeme gün sayısı hesaplanacaktır.
Dolayısıyla örnegimizdeki isyeri isverenine 2025/Haziran ayında bildirdigi uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan sigortalılarının gün sayısı toplamı 180 gün olmasına ragmen, azami destek verilecek olan gün sayısı baz alınacak ayda günlük prime esas kazanç tutarı 1.000 TL ve altında olanların toplam gün sayısını geçemeyeceginden, 120 gün üzerinden asgari ücret destegi verilecektir.
Örnek 41: 2024/Agustos ayında (A) isyerinde çalıstırılanlara iliskin belge ve kanun türü ile gün ve kazanç tutarları asagıdaki tabloda gösterildigi gibidir.
Bu isyeri için 2025 yılının aynı ayı olan Agustos ayında çalıstırılan sigortalılara iliskin bildirimlerin asagıdaki gibi oldugu varsayıldıgında;
Bu durumda, 2024/Agustos ayında 15921 sayılı kanun türü ile bildirilen ve günlük kazancı 1.000 TL altında olan sigortalının prim gün sayısı (30 gün) ile 05510 sayılı kanun türü ile bildirilen ve günlük kazancı 1.000 TL altında olan sigortalıların gün sayıları (90 gün) toplamı (120 gün) üzerinden destekten yararlanılacak toplam prim ödeme gün sayısı hesaplanacaktır.
2024 yılının aynı ayında 15921 Kanun türünden yararlanan sigortalının bilahare isten çıkmıs olmasına ragmen, 2025/Agustos ayında hesaplanacak prim gün sayısının hesabında çıkan sigortalının gün sayısı da dikkate alınacaktır. Dolayısıyla 2025 yılının aynı ayında destekten yararlanılacak azami gün sayısı yine 120 gün olacaktır.
4.2- 2025 Yılında Tescil Edilmis/ Edilecek Olan Isyerlerinde Yapılacak Islemler
2025 yılında tescil edilmis veya edilecek olan isyerleri bakımından uzun vadeli sigorta kollarını içeren belge türlerinden ve sigorta primlerinin isveren ve sigortalı hisselerinin tamamının devlet tarafından karsılandıgı tesvikler kapsamındaki kanun türü seçilerek gönderilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki kayıtlı sigortalıların toplam prim ödeme gün sayıları birlikte degerlendirilmek suretiyle destekten yararlanılmaya iliskin bulunacak gün sayısının 33,33 TL ile çarpılması suretiyle destekten yararlanılacak tutar bulunacaktır.
Örnek 42: 6’ncı bölgede yer alan isyerinden 2025/Eylül ayında bildirilen sigortalılara ait bilgiler:
Bu durumda, 2025/Eylül ayında isverene verilecek asgari ücret destek tutarı 210 x 33,33 = 6.999,30 TL olacaktır.
Örnek 43: (A) isvereninin 2025/Ekim ayında destekten yararlandıgı tutarın 4.999,50 TL ve 2025/Kasım ayı bildirimlerinin asagıdaki tablodaki gibi oldugu varsayıldıgında;
Isveren 26322 kanun türünden yararlandıgı için ve asgari ücretin üstünde ücret ödedigi 1 sigortalısı oldugu için ödeyecegi sigorta prim tutarı örnekte oldugu gibi 208,50 TL’dir. Bu isveren 2025/Ekim ayı için toplam 4.999,50 TL asgari ücret destegi alması gerekirken, isverenin ödeyecegi
sigorta primi tutarının Issizlik Sigortası Fonunca karsılanacak tutardan az oldugu durumlarda, sadece isverenin ödeyecegi tutar kadar asgari ücret desteginden yararlanılabileceginden, söz konusu isveren 208,50 TL tutarında destek alacaktır.
5- ALT ISVERENI BULUNAN ISYERLERI VE ALT ISVERENLERLE ILGILI ISLEMLER
5510 sayılı Kanun uyarınca alt isverenler için müstakil isyeri dosyası tescil edilmediginden ve alt isverenler sosyal sigorta yükümlülüklerini asıl isverene ait isyeri dosyası üzerinden yerine getirdiklerinden, alt isvereni olan isyeri dosyalarında alt isverenlerin kendi çalıstırmıs oldukları
sigortalılarının asgari ücret desteginden yararlanmaları için alt isverenlerin 5510 sayılı Kanun’un geçici 109’uncu maddesinin uygulanacagı 01.01.2025 – 31.12.2025 döneminde faaliyetine devam ediyor veya faaliyete yeni baslayacak olması gerekmektedir.
Bu bakımdan, alt isverenler için uygulanacak olan asgari ücret destegi kapsamında destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesabında alt isverenlerin kendilerine ait alt isverenlik tescillerinin; 01.01.2025 tarihinden önce yapılmıs ve 2025 yılında da faaliyetine devam ediyor olması halinde bu genelgenin “2.2.1- 01.01.2025 Tarihinden Önce Tescil Edilmis Isyerleri” bölümünde açıklanan usul ve esaslar, 01.01.2025 tarihinden sonra yapılmıs/yapılacak olması halinde ise yine bu genelgenin “2.2.2- 2025 Yılında Tescil Edilmis/ Edilecek Olan Isyerleri” baslıgında belirtilen usul ve esaslar dikkate alınarak her bir alt isveren için ayrı ayrı uygulanacaktır .
Bu kapsamda, asgari ücret desteginin hesaplanmasında, prim ödeme gün sayısının, toplam sigortalı sayısının, 2024 yılındaki uzun vadeli sigorta kollarından bildirilen en az bildirim yapılan aydaki sigortalı sayısının ve prime esas kazançların hesabı konusundaki bu genelgede belirtilen hususlar, asıl isveren ve her bir alt isveren yönüyle ayrı ayrı degerlendirilecektir.
Örnek 44: 2024/Temmuz ayında (A) asıl isvereni tarafından bildirilen sigortalılar;
Bu durumda;
(A) asıl isverenin yararlanabilecegi toplam gün sayısı 90 gün,
(B) alt isverenin yararlanabilecegi toplam gün sayısı 30 gün olacaktır.
Örnek 45: 06.01.2025 tarihinde tescil edilen (A) asıl isverenince 2025/Haziran ayında bildirilen sigortalılar:
(A) asıl isverenin yararlanabilecegi toplam gün sayısı 120 gün,
(B) ve (C) alt isverenlerinin yararlanabilecegi toplam gün sayısı 60’ar gün, olacaktır.
Örnek 46: (A) asıl isvereni ile (B) ve (C) alt isverenlerince 2024 Ocak ila Aralık aylarında/döneminde en az sigortalı bildirimi yapılan ayların/dönemin asagıdaki gibi oldugu varsayıldıgında;
Buna göre;
(A) asıl isverenince 2025/Temmuz ayında bildirilen sigortalı sayısı en az bildirim yapılan sigortalı sayısının (30) üstünde oldugundan 2025/Temmuz ayında (A) asıl isvereni destekten yararlanacaktır.
(B) alt isverenince 2025/Temmuz ayında bildirilen sigortalı sayısı en az bildirim yapılan sigortalı sayısının (22) altında oldugundan 2025/Temmuz ayında (B) alt isvereni destekten yararlanamayacaktır.
(D) alt isvereni 01.01.2025 tarihi itibarıyla (A) asıl isverenine ait isyeri sicil numarasından tescil edildiginden destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesabında “2.2.2- 2025 Yılında Tescil Edilmis/ Edilecek Olan Isyerleri” baslıgında belirtilen usul ve esaslar dikkate alınarak destekten yararlanacaktır.
(C) alt isvereninin 01.01.2025 tarihi itibarıyla baska bir asıl isverene ait dosyadan veya kendi adına bir dosyadan tescil edilmesi halinde destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesabında; “2.2.2- 2025 Yılında Tescil Edilmis/ Edilecek Olan Isyerleri” baslıgında belirtilen usul esaslar dikkate alınarak alt isveren destekten yararlanacaktır.
Destekten yararlanan alt isverenin Kuruma borcunun bulunması halinde, alt isverenle birlikte asıl isveren de borç ödenmedigi sürece destekten yararlanamayacaktır. Alt isverenler yalnızca kendi çalıstırmıs oldukları sigortalılara iliskin borçlardan sorumlu tutulabileceginden, asıl isverenin veya diger bir alt isverenin Kuruma borcu bulunmasına ragmen kendi alt isverenliginden kaynaklanan borcu bulunmayan alt isveren destekten yararlanmaya devam edecektir.
Asıl isveren ile alt isverenler bakımından destekten yararlanma usul ve esaslarının tespitinin ayrı ayrı yapılması nedeniyle, alt isverenlerin çalıstırdıgı sigortalıların prime esas kazanç tutarlarını eksik bildirdiginin, sigortalılarını kayıt dısı çalıstırdıgının ya da bildirdigi sigortalının fiilen çalısmadıgının tespit edilmesi halinde yalnızca ilgili alt isverenlerin destek tutarları geri alınacak, buna karsın asıl isverenin destek tutarı ise geri alınmayacaktır. Ancak asgari ücret desteginin iptalinden dolayı alt isverene çıkacak borçlardan asıl isveren de müteselsilen sorumlu olacaktır.
Destekten yararlanmak için asıl isverenlerin alt isverenleri ile, alt isverenlerin ise birbirleriyle istihdamın kaydırılması seklinde muvazaalı islem yaptıklarının anlasılması halinde bu isveren ve alt isverenler hakkında asgari ücret destegine iliskin hükümler uygulanmayacaktır.
6- IHALE MAKAMLARINCA DESTEKTEN YARARLANAN ISVERENLERIN HAKEDISLERINDEN YAPILACAK KESINTILERE ILISKIN USUL VE ESASLAR
Bilindigi üzere, 5510 sayılı Kanun’un geçici 109’uncu maddesinde “4734 sayılı Kanun’un 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan idareler tarafından ilgili mevzuatı uyarınca yapılan ve sözlesmesinde fiyat farkı ödenecegi öngörülen hizmet alımlarında, ihale
dokümanında personel sayısının belirlendigi ve haftalık çalısma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldügü isçilikler için bu maddenin birinci fıkrası uyarınca Issizlik Sigortası Fonu tarafından karsılanacak tutarlar bu idarelerce isverenlerin hak edisinden kesilerek Türkiye Is Kurumuna iade edilir.” hükmü yer almaktadır.
Bu bakımdan, geçici 109’uncu madde kapsamında destekten yararlanan isverenlerin yararlandıkları destek tutarlarının ihale makamlarınca hakedislerinden kesilebilmesi için, söz konusu destek kapsamında yararlanılan tutar “Idarelerce e-borç sorgulama” ekranından görüntülenerek kesinti yapılacaktır.
Ihale makamlarının destek tutarına iliskin hakedislerden yaptıkları kesintiler Issizlik Sigortası Fonuna aylık olarak aktarılır. Aktarıma iliskin bilgilendirme Çalısma ve Is Kurumu Il Müdürlükleri tarafından ilgililerine yapılır.
7- EV HIZMETLERINDE 10 GÜN VE DAHA FAZLA ÇALISTIRILAN SIGORTALILAR ILE KONUT KAPICILIGI ISYERLERINDE ÇALISTIRILAN SIGORTALILAR
01.01.2025 tarihinden önce 5510 sayılı Kanun’un ek 9’uncu maddesinin birinci fıkrasına göre ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıstıran isverenler ile konut kapıcılıgı isyerlerinde sigortalı çalıstıran isverenler, Kanun’un geçici 109’uncu maddesi uygulamasından destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesabında bu genelgenin “2.2.1- 01.01.2025 Tarihinden Önce Tescil Edilmis Isyerleri” bölümünde açıklanan usul ve esaslar dikkate alınarak destekten yararlanabileceklerdir.
Ilk defa 01.01.2025 ve sonrasında ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıstırması nedeniyle ek 9’uncu madde kapsamında müracaat eden isverenler ile konut kapıcılıgı isyerlerinde sigortalı çalıstıran isverenler hakkında destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesabında bu genelgenin “2.2.2- 2025 Yılında Tescil Edilmis/ Edilecek Olan Isyerleri” baslıgında belirtilen usul ve esaslar dikkate alınarak destekten yararlanılacaktır.
Ayrıca, 5510 sayılı Kanun’un ek 9’uncu maddesinin birinci fıkrasına göre ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıstıran isverenler ile konut kapıcılıgı isyerlerinde sigortalı çalıstıran isverenler bu destekten genelgenin “3- DESTEKTEN YARARLANMAYA ILISKIN USUL VE ESASLAR” baslıgında belirtilen sartları saglamaları kaydıyla yararlanabileceklerdir.
8- ORTAK HÜKÜMLER
8.1- Muvazaalı Islemlerin Önlenmesi
Asgari ücret desteginden yararlanmak amacıyla, mevcut bir isyerinin kapatılarak degisik bir ad veya ünvan ya da is birimi olarak faaliyete geçirildiginin anlasılması halinde, bu nitelikteki isyeri isverenleri asgari ücret desteginden yararlandırılmayacak, yararlanılmıs olması halinde yararlandırılan tutarlar gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecektir.
Örnek 47: 01.01.2025 tarihinden önce tescil edilmis olan bir isyerinin çalısanlarının tamamının destekten yararlanabilmesi amacıyla tüm sigortalılarını isten çıkartarak, isyerinin ilk defa faaliyete geçen bir isyeri gibi 2025 yılında yeniden tescil edilmis oldugunun tespit edilmesi üzerine isyeri dosyası iptal edilerek önceki dosya ile birlestirilecek ve bu isyeri söz konusu destekten yararlandırılmayacaktır.
Ayrıca, yeni kurulan bir isyeri gibi yararlanmıs oldugu 2025/Ocak ila Aralık aylarına/dönemine iliskin destek tutarlarının da gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsili gerekecektir.
8.2- Destege Esas Gün ve Kazançların Kapsamı
2024 ve 2025 yıllarının esas alınacak ilgili aylarında/döneminde, prime esas kazanç miktarında ve prim ödeme gün sayısında degisiklige neden olacak sekilde Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmis memurlarınca yapılan tespitler veya diger kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatları geregince yapacakları sorusturma, denetim ve incelemeler neticesinde ya da bankalar, döner sermayeli kuruluslar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluslardan alınan bilgi ve belgelere veya mahkeme ilamına istinaden, çalıstırdıkları sigortalıları Kuruma bildirmedigi, prim ödeme gün sayısını ya da prime esas kazanç tutarını eksik bildirildiginin veya Kuruma bildirilen sigortalıların fiilen çalısmadıgının;
Yapılan kontrol ve denetimler sonucunda tespit edilmesi halinde, tutanak tarihinin,
Bankalar, döner sermayeli kuruluslar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluslardan alınan bilgi ve belgelerden anlasılması halinde, söz konusu yazıların Kuruma intikal tarihinin,
Mahkeme ilamı ile karar verilmesi halinde, mahkemenin kesinlesmis karar tarihinin, 2024 yılı için 01.03.2025 tarihinden, 2025 yılı için 28.02.2026 tarihinden önce olmasına ragmen ilgili aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin (Sosyal Sigorta Islemleri Yönetmeligi’nin 102’nci maddesinde belirtilen ve yasal süresinde verildigi kabul edilen belgelerden kaynaklanan asıl veya ek belgeler dahil) Kurum tarafından isleme alınma tarihinin 2024 yılı için 01.03.2025, 2025 yılı için 28.02.2026 tarihinden sonra olması halinde bu prim
belgelerindeki/beyannamelerindeki gün ve kazançlar dikkate alınmayacaktır.
Örnek 48: Toplu is sözlesmesine tabi isyerindeki sigortalıların bildirimlerinin asagıdaki gibi oldugu varsayıldıgında;
20.01.2025 tarihindeki Yüksek Hakem Kurulu kararına göre, yukarıdaki toplu is sözlesmesine tabi isyerindeki isçilerin ücretlerine 2024 yılı için % 70 zam üzerinden toplu is sözlesmesinin bagıtlanmasına karar verilmis olması durumunda; yeni toplu sözlesmeye göre 2024 yılı Temmuz ayı
tablosu asagıdaki gibi olacaktır.
Buna göre, toplu is sözlesmesi geregi olusan fark ücretler iliskin oldukları ayın prime esas kazancına dahil oldugundan, yeni duruma göre daha önce destekten yararlanılan (a), (b) ve (c) sigortalılarının günlük prime esas kazanç tutarı 2.000 TL’nin üzerine çıktıgından, bu sigortalıların gün sayıları 2025 yılı Temmuz ayında destekten yararlanılacak tutarın hesabında dikkate alınmayacaktır.
Görüldügü üzere toplu is sözlesmesi yapılmadan önce 2025 yılı Temmuz ayında destekten yararlanılacak gün sayısının hesabında 2024 yılının aynı ayındaki 150 gün esas alınırken toplu is sözlesmesinden sonra bu sayı 60 güne düsmüstür. 48 No.lu örnekteki karara göre verilen belgelerin isleme alınma tarihinin 01.03.2025 tarihinden sonra olması halinde ise söz konusu belgelerdeki gün ve kazanç tutarları asgari ücret destek hesabında dikkate alınmayacaktır.
Örnek 49: 03.07.2025 tarihinde tescil edilmis bir isyerinde, 28.08.2025 tarihinde isten çıkartılan (A) sigortalısının Ankara Is Mahkemesinde açtıgı dava sonucunda, 30.12.2025 tarihinde ise iadesine karar verilmistir. Bu karara göre ise baslatılan (A) sigortalısı için isveren tarafından is akdinin feshedildigi ayı takip eden 2025 yılı Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık ayları için Sosyal Sigorta Islemleri Yönetmeligi’nin 102’nci maddesine göre verilen ek/asıl belge/beyanname nedeniyle belirtilen aylar için asgari ücret desteginden yararlanabilmesi için bu karara iliskin düzenlenecek belgelerin/beyannamelerin 28.02.2026 tarihine kadar isleme alınması gerekmektedir.
8.3- Devir, Intikal ve Adres Degisikliklerinde Asgari Ücret Desteginden Yararlanılması
Bilindigi gibi isyerlerinin devredilmesi veya intikal etmesi durumunda isyerini devralan veya isyeri intikal eden isverenler adına yeni bir dosya açılmayıp mevcut isyeri dosyası üzerinden isyeri bildirgesi alınmak suretiyle islemler yürütüldügünden asgari ücret destegi uygulamasında, devredilen veya intikal eden isyerleri bakımından isveren degisikligi üzerinde durulmaksızın isyeri bazında islemlerin yapılması gerekmektedir.
Öte yandan adres degisikligi nedeniyle gerek aynı il içinde baska bir ünitenin görev bölgesine ve gerekse bir ilden baska bir ile nakledilen isyerleri bakımından yeni isyeri dosyası tescil edildiginden, adres degisikligi nedeniyle yeni tescil edilen isyerleri için isyerinin asgari ücret desteginden nakledilen eski isyeri kosullarına göre yararlanması gerektiginden, isyeri tescili asamasında sigorta primleri tesvik
uygulamasında oldugu gibi “adres degisikligi” seçenegi isaretlenmek suretiyle destekten yararlanılacaktır.
8.4- Asgari Ücret Desteginin Sigorta Prim Borçlarına Mahsup Edilmesi
Bu genelgede belirlenen usul ve esaslara göre bulunacak asgari ücret destegiyle saglanacak indirim tutarı, ilgili ayı takip eden ay/aylardan dogan sigorta prim borçlarına mahsup edilecektir. Isverenin 28.02.2026 tarihine kadar destekten yararlandıgı isyerinden kaynaklı mahsup edilecek prim borcunun olmaması dolayısıyla alacaklı olması durumunda alacaklı oldugu tutar, isverenin Kuruma olan diger borçlarına (idari para cezası dahil) mahsup edilecektir. Mahsup edilecek baska borcunun olmaması durumunda, 5510 sayılı Kanun’un 88 inci maddesinin onaltıncı fıkrası hükümleri dikkate alınacaktır.
8.5- Tereddüt Edilen Hususlarla Ilgili Basvuru Yapılması Gereken Kurum
Kurum ve kurulusların (isyerlerinin) 5335 sayılı Kanun’un 30’uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına girip girmedigi hususlardaki sorularına iliskin basvuru mercii Hazine ve Maliye Bakanlıgı Kamu Mali Yönetim ve Dönüsüm Genel Müdürlügü, ihale makamlarının destek tutarına iliskin
hakedislerden yaptıkları kesintilerin aylık olarak Issizlik Sigortası Fonuna aktarım sürecindeki hususlara iliskin basvuru mercii Türkiye Is Kurumu Genel Müdürlügü, ihaleyi yapan idarelerin 4734 sayılı Kanun’un 2’nci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan idareler kapsamına girip girmedikleri, yapmıs oldukları ihalelerin “sözlesmesinde fiyat farkı ödenecegi öngörülen hizmet alımlarında, ihale dokümanında personel sayısının belirlendigi ve haftalık çalısma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldügü hizmet alımı” kapsamına girip girmedikleri gibi hususlardaki sorularına iliskin basvuru mercii ise Kamu Ihale Kurumu oldugundan yukarıda belirtilen hususlarda
ilgili kurumlara müracaat edilmesi gerekmektedir.
8.6- Asgari Ücret Desteginden Yararlanmak için Basvuru Sartı
5510 sayılı Kanun’un geçici 109’uncu maddesinde yer alan asgari ücret desteginden yararlanmak için isverenlerin basvuru sartı aranmayacak olup, genelgede belirtilen sartları tasıyan isverenlerimiz Kanun hükümlerinden yararlanacaktır.
9- YARARLANILAN DESTEK TUTARLARININ TÜRKIYE IS KURUMUNDAN TAHSILINE ILISKIN USUL VE ESASLAR
Isverenlerin yararlanmıs oldugu destek tutarlarının Türkiye Is Kurumundan tahsiline iliskin usul ve esaslar Sosyal Güvenlik Kurumu Strateji Gelistirme Baskanlıgınca yerine getirilecektir. Asgari ücret destek tutarının Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından toplanan issizlik sigortası prim
gelirinden fazla olması durumunda, Issizlik Sigortası Fonu tarafından karsılanacak olan tutar mahsuplasma isleminin yapıldıgı tarihten 1 (bir) is günü sonra Sosyal Güvenlik Kurumu hesaplarına aktarılır. Ayrıca Issizlik Sigortası Fonu tarafından karsılanacak olan tutar aktarım yapılacak tarihten en az (bes) is günü öncesinden Türkiye Is Kurumuna yazı ile bildirilir.
10- YÜRÜRLÜK
Bu Genelge hükümleri 01.01.2025 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihi itibarıyla yürürlüge girer.
Bilgilerini ve geregini arz/rica ederim.
Dr. Raci KAYA
Kurum Baskanı
DAGITIM:
Geregi: Bilgi:
Merkez ve Tasra Teskilatına Çalısma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıgına
Türkiye Is Kurumu Genel Müdürlügüne
Kaynak: SGK Genelge Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Karen Audit veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
