2024 Yılı Asgari Ücret
Net
17.002,12 TL
Asgari ücret, 1 Ocak 2024’ten geçerli olmak üzere, 700 lirası asgari ücret desteği olmak üzere net 17 bin 2 Türk Lirası olarak belirlendi.
2024 Asgari Ücretteki artış oranı % 49 oldu.
2024 Asgari Ücret Bordrosu
Brüt Asgari Ücret: 20.002,50 TL
SGK Primi Çalışan Payı: 2.800,35 TL
İşsizlik Primi Çalışan Payı: 200,03 TL
Net Asgari Ücret: 17.002,12 TL
2024 Asgari ücretin işverene aylık maliyeti (5 puanlık SGK indirimli) 23,502.94 TL
2023-TEMMUZ – ARALIK ARASINDA UYGULANAN ASGARİ ÜCRET TUTARI;
2023-Temmuz ila Aralık ayları arasında asgari ücret; BRÜT 13.414,50 TL, NET 11.402,32 TL olarak uygulanıyordu.
2023-Temmuz ila Aralık ayları arasında asgari ücretin işverene toplam maliyeti, 15.762,40 TL’ydi. Bu tutarın içinde net asgari ücrete ilave olarak SGK Primi yer alıyordu.
Bunun 13.414,50 TL’sini brüt asgari ücret, 2.079,25 TL’sini SGK Primi, 268,29 TL’sini ise işsizlik sigorta primi oluşturuyordu.
2023/TEMMUZ-ARALIK ARASI
ASGARİ ÜCRETİN NET HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ
Çalışma Genel Müdürlüğü / Çalışma İstatistikleri Daire Başkanlığı tarafından hazırlanmıştır.
01/07/2023 – 31/12/2023
ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY)
|
İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)
|
Not 1: 28/01/2004 tarih ve 5083 Sayılı Türkiye Cumhuriyetinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesi uyarınca; Türk Lirası değerlerin yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmamıştır.
Not 2: Gelir Vergisi ve Damga Vergisi hesaplanmamıştır.
(*) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentte belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5’dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir.”
Kaynak: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı,
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
