Ana Sayfa Duyurular 2023 Yılı Asgari Ücret Net 8.500 TL oldu. İşverene toplam maliyeti 11.750...

    2023 Yılı Asgari Ücret Net 8.500 TL oldu. İşverene toplam maliyeti 11.750 TL

    880
    0

    2023 Yılı Asgari Ücret 8.506,80 TL olarak açıklandı.

    • 2022 Temmuz Aralık arasında uygulanan 5.500,35 TL’lik asgari ücrete yapılan artışın oranı %54,66 oldu.
    • 2022 Temmuz Aralık arasında uygulanan 5.500,35 TL’lik asgari ücrete yapılan artışın tutarı 3.006,45 TL oldu.
    • Asgari ücret 22 Aralık 2022 tarihinde açıklandı
    • 2023 Asgari Ücretin Açıklandığı masada İşçi temsilcisi Türk-İş Başkanı Ergün Atalay yer almadı
    • Yeni Asgari Ücretin Brütü 10.008 TL
    • İşverene maliyeti 11.759,40 TL oldu. (1.501,20 TL İşçi Payı, 1.751,40 TL İşveren Payı = 3.252,60 TL SGK ve İşsizlik sigortası primi)
    • Asgari ücretli için ödenecek TOPLAM Sigorta ve İşsizlik Sigorta Primi 3.252,60 TL oldu (11.750 TL x %32,5) 5 Puanlık vadesinde ödeme indirimi ile.
    • Önceki yıllarda uygulanan Net Asgari ücret:
    • 2021 – 2.825 TL
    • 2022 – 4.253 TL (Ocak-Haziran)
    • 2022 – 5.500 TL (Temmuz-Aralık)

     

    2023 YILI ASGARİ ÜCRET BORDROSU

    ____________________________________

    Brüt: 10.008 TL

    SGK İşçi Payı %14: 1.401,12 TL

    İşsizlik Sigortası İşçi Payı %1: 100,08 TL

    Net Asgari Ücret: 8.506,80 TL

    ____________________________________

    2023 YILI ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ

    ____________________________________

    Net Asgari Ücret: 8.506,80 TL
    ____________________________________

    SGK İşveren Payı %15,5: 1.551,24 TL

    İşsizlik Sigortası İşveren Payı %2: 200,16 TL
    ____________________________________

    Toplam İşveren Payı: 1.751,40 TL
    ____________________________________

    SGK İşçi Payı %14: 1.401,12 TL

    İşsizlik Sigortası İşçi Payı %1: 100,08 TL

    Toplam İşçi Payı: 1.501,20 TL
    ____________________________________

     

    TOPLAM MALİYET: 11.759,40 TL
    ____________________________________

     


    Kaynak: Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


    Önceki İçerikSpor Kulüpleri Ve Spor Anonim Şirketlerinin Borçlanma Sınırlamalarından Muafiyetlerine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik – 22.12.2022
    Sonraki İçerikKDV için verilecek düzeltme beyanı sonrası güncel tarihe kadar olan tüm KDV beyannamelerinin ayrı ayrı düzeltilmesine gerek var mıdır?