Ana Sayfa Çalışma Hayatı 2023 Temmuz – Aralık Arası Geçerli Olan Asgari Ücretin İşverene Maliyeti

    2023 Temmuz – Aralık Arası Geçerli Olan Asgari Ücretin İşverene Maliyeti

    256
    0

    ASGARİ ÜCRETİN NET HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ

    Çalışma Genel Müdürlüğü / Çalışma İstatistikleri Daire Başkanlığı tarafından hazırlanmıştır.

    01/07/2023 – 31/12/2023

    ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY)

     

    ASGARİ ÜCRET  13,414.50
    SGK PRİMİ% 14 1,878.03
    İŞSİZLİK SİG. PRİMİ % 1 134.15
    KESİNTİLER TOPLAMI 2,012.18
    NET ASGARİ ÜCRET 11,402.32

     

    İŞVERENE MALİYETİ (TL / AY)

    ASGARİ ÜCRET 13,414.50
    SGK PRİMİ% 15.5 (İşveren Payı) (*) 2,079.25
    İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA PRİMİ % 2 268.29
    İŞVERENE TOPLAM MALİYET 15,762.04

     

    Not 1: 28/01/2004 tarih ve 5083 Sayılı Türkiye Cumhuriyetinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2. maddesi uyarınca; Türk Lirası değerlerin yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmamıştır.

    Not 2: Gelir Vergisi ve Damga Vergisi hesaplanmamıştır.

    (*) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentte belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5’dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir.”

    HESAPLAMALAR BİLGİ İÇİNDİR. HİÇ BİR SORUMLULUK KABUL EDİLMEZ

    Kaynak: T.C. ÇSGB
    Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.


    Önceki İçerikBayram ve tatil günlerindeki çalışma karşılığı ödenecek ücretlerin yüzdelerinde değişiklik oldu mu?
    Sonraki İçerik7440 Yapılandırmanın İlk İki Taksitini Temmuz Sonunda Ödemeniz Gerekiyor!

    CEVAP VER

    Lütfen yorumunuzu giriniz!
    Lütfen isminizi buraya giriniz