Personelimizden bir tanesi 14.02.2019 tarihinde başka bir yerde işe girmiş ve aynı gün işten çıkmıştır. 1 günlük sürede de ücretsiz izinli olduğu için prim beyan edilmeyip eksik gün olarak beyan edilmiştir. Daha sonra bu personel 15.02.2019 tarihinde bizim firmamızda işe başlamıştır. 6111/4447 SAYILI KANUN GEÇİCİ 10. MADDEYE göre SSK teşvikinden faydalanır mı?
Diğer sorum ise yeni açılan bir firma olduğumuz için 27103/4447 SAYILI KANUN GEÇİCİ 19.MADDEYE göre ilk işe girişimizi takip eden 4. aydan itibaren bu teşvikten faydalanabiliyoruz.
3 ay 6111’den 4.aydan itibaren 27103’den faydalanabilir miyiz?
4447/19 yararlanma esaslarına göre fiili çalışma olmadığı için yararlanır. 6111 sayılı kanun devamında kullanılabilir.
Kaynak: İSMMMO
Yasal Uyarı: Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.
BENZER İÇERİKLER
Mükellefin kardeşi sigortalı olarak çalışıyorsa 27103 sayılı teşvikten yararlanabilir mi?
İş Kur kaydını işe giriş sonrası yaptığım çalışan için teşvikten yararlanabilir miyim?
