Personeller 1 veya 2’şer günlük istirahat raporu alarak çalışmamaktadırlar. Farklı günlerde aldıkları bu raporlar toplamda 10 günü bulabilmektedir. İşçiler raporlar 3 günden az olduğu için iş göremezlik ödeneği alamamaktadır. İşveren işçini sgk’dan alamadığı raporların ücretini ödemek zorunda mıdır? Yasal yükümlülüğü nedir? (24.12.2018 10:15)   4857 sayılı İş Yasası’nın 48/II. maddesinde Hastalık nedeni ile çalışılmayan günlerde … Okumaya devam et 2 Günlük istirahatlerde işveren maaş ödemek zorunda mıdır?